0 La sorprendente ciencia de la motivación

"Economistas del MIT, de Carnegie Mellon, de la Universidad de Chicago y de la Escuela de Economía de Londres demostraron que los incentivos pueden tener un impacto negativo en el desempeño general y destruir la creatividad. Demasiadas organizaciones están tomando decisiones, sus políticas sobre talento y personas, basándose más en el folklore que en la ciencia. Pero los científicos nos han dado este nuevo enfoque, basado mucho más en la motivación intrínseca, en hacer las cosas porque son importantes y nos gustan. Y gira en torno a tres elementos: autonomía (el impulso de dirigir nuestras propias vidas), maestrCa (el deseo...